2个小时《 VIMIGO 如何改变中小企业》线上分享会

日期：2024年 5月 23日（星期三）

时间：8PM-10PM

2个小时《 VIMIGO 如何改变中小企业》

线上分享会

日期：2024年 5月 23日（星期三）

时间：8PM-10PM

Shane Mun, Founder of Vimigo

在 2个小时分享会给予你解决方案

1. 如何把公司打造成平台，让员工创造属于自己的价值

2. 如何设定清晰的目标，让员工跟老板朝着共同的目标出发

3. 如何系统化分对钱，算佣金、给花红、加人工

4. 如何解决请人、留人、育人的问题，留下好苹果，淘汰坏苹果

5. 如何数据化与系统化经营企业，老板把时间做更重要的事

VIMIGO

四大服务板块

看看我们的顾客如何用到有成绩

顾客是我们最好的见证！

零售业 - 仅用了三个月，业绩直接提升 30%

“最主要公司业绩，员工比老板还要担心”

Jayshen Lim - Pasaraya Gemilang

服务业 - 业绩从五位数变六位数！

“以前员工懒懒散散，员工开始转变追 Target”

Nancy Mok - Muci Haircare

汽车业 - 外籍员工半夜和老板说：“Sudah Siap Boss”

“没有叫员工OT,员工自动自发，为了达到目标”

Foo Boon Hooi - Euro Art Tunning

各行各业-业绩多了，生意也多了但是轻松管理

“用了VIMIGO, 用更少的员工，做更大的量”

各行各业的老板们

看看我们的顾客如何用到有成绩

顾客是我们最好的见证！

零售业 - 仅用了三个月，业绩直接提升 30%

“最主要公司业绩，员工比老板还要担心”

Jayshen Lim - Pasaraya Gemilang

服务业 - 业绩从五位数变六位数

“以前员工懒懒散散，员工开始转变追 Target”

Nancy Mok - Muci Haircare

汽车业 - 员工半夜和老板说 “ Sudah Siap Boss ”

“没有叫员工OT,员工自动自发，为了达到目标”

Foo Boon Hooi - Euro Art Tunning

各行各业 - 业绩多了，生意也多了，但是轻松管理

“用了VIMIGO, 用更少的员工，做更大的量”

各行各业的老板们

VIMIGO 核心功能

vimiGoal

• 把目标说清楚，员工自动自发

• 员工有做没做，老板一APP掌握

• 有分数有数据，谁是人谁是鬼，清清楚楚

vimiSales

• Salesman没有动力追 Sales？
让员工看见 Future Reward，Salesman自

动帮你追

• 多层次奖励制度，多劳多得，赚多才给多

vimiTeam

• Account，Marketing，客服，Logistic，
都可以利益捆绑在一起

• 拥有共同目标，解决团队士气问题

vimiRoadmap

• 对家怎样挖你员工也挖不走，员工清晰知道

Roadmap

• 不再抱怨乱升职加薪，成绩和数据清清楚楚

vimiCheck-in

• GPS 打卡功能，随时掌握员工行踪

• 月尾Report，一键 Export 老板清清楚楚

Diamond

• 游戏化奖励制度，不怕给多钱

• 用虚拟奖励，给予员工肯定

• 员工做的开心，老板给到放心

✅ 把目标说清楚，员工自动自发

✅ 员工有做没做，老板一APP掌握

✅ 有分数有数据，谁是人谁是鬼，清清楚楚

✅ Salesman没有动力追 Sales？

让员工看见 Future Reward，自动帮你追

✅ 多层次奖励制度，多劳多得，赚多才奖励

VIMIGO 核心功能

vimiGoals

把目标说清楚，员工有做没做，老板一APP掌握

有分数有数据，谁是人谁是鬼，清清楚楚

vimiSales

Salesman 没有动力追 Sales？让员工看见 Future Reward，自动帮你追

多层次奖励制度，多劳多得，赚多才给奖励

vimiTeam

Account，Marketing，客服，Logistic，都可以可以捆绑在一起

员工一起完成，拥有共同目标，解决团队士气问题

vimiRoadmap

对家怎样挖你员工也挖不走，员工清晰知道 Roadmap

不再抱怨乱升职加薪，成绩和分数

vimiCheck-in

GPS 打卡功能，随时掌握员工行踪

月尾Report,一键 Export，老板清清楚楚

Diamonds

游戏化奖励制度，不怕给多钱
用虚拟奖励，给予员工肯定

员工做的开心，老板给到放心

20+

个VIMIGO的功能

震惊！大部分中小型企业的8大痛点：

员工对工作缺乏责任心

员工的流动率高

员工缺乏动力工作

团队对企业目标不清晰

员工看不到未来方向

企业缺乏良好的管理系统

老板需要时刻监督员工完成任务

老板没时间思考企业的大方向

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我们的愿景

全马第一做为起点，
东南亚做为目标，全球做为终点

我们的使命

帮助中小型企业成功，
完成他们的愿景是我们的使命

VIMIGO是被东南亚各国本土验证的的绩效奖励系统，受到如Asteel Group、Yee Lee Corp、Bungkus Kaw Kaw、Elianto、Vits 唯一麵等大小企业的信赖。
VIMIGO利用短短3年吸引了1500++家公司使用，超过500多家企业实名见证其效果。市场影响力已扩展至东南亚，如马来西亚、新加坡、印尼、菲律宾等国。
100%内部打造产品，拥有超过100人的科技执行团队，确保顾客有成绩。
获得MDEC和HRDF Corp的认可，推动企业数字化转型并提供专业培训。
官方认证合作伙伴，AWS和Huawei合作，提供安全高效的Cloud Services。
获得大马媒体认可，被Astro AEC、中国报、星洲日报、The Star、南洋商报、等媒体进行了深入报道和专访。
于2019年荣获了“Alibaba Creator Awards” 10大创业公司奖。